5月12日下午，集團(tuán)在總部二樓會議室召開干部員工大會，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、二級公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、集團(tuán)總部全體干部員工參加會議。集團(tuán)總經(jīng)理、黨委副書記汪梅方主持會議。

 會上，黨委副書記張永生宣布集團(tuán)總部中層管理人員及部分二級公司班子成員調(diào)整的決定。從4月28日集團(tuán)召開總部全員競聘動員大會，到5月6日至8日集團(tuán)總部管理人員競聘上崗?fù)瓿晒P試和面試，再到集團(tuán)召開干部員工大會，集團(tuán)中層管理人員經(jīng)過嚴(yán)格縝密的報(bào)名動員、資格審查、筆試答卷、在線測評、面試答辯，并根據(jù)競聘人員的綜合情況，經(jīng)集團(tuán)黨委擴(kuò)大會審議，最終30名同志脫穎而出，其中23名中層管理人員輪崗交流，7名經(jīng)競聘屬提拔的管理人員，將在完成組織考察、黨委會集體決定、任前公示等規(guī)定程序后，得到提拔任用，為集團(tuán)中層管理干部隊(duì)伍注入新的活力，增添新的生機(jī)。

 集團(tuán)黨委書記、董事長李軍在干部員工大會上作了重要講話。李書記指出，今天的會議主要是宣布競聘結(jié)果，同時(shí)也是對中層管理人員任職前一次集體談話，其目的是讓提拔調(diào)整的集團(tuán)中層管理人員在履新前有一個正確的理解認(rèn)識，肯定成績、尋找不足、理清思路、發(fā)揮優(yōu)勢、明確方向，使大家在最短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)新的崗位要求。李書記希望全體干部扛起責(zé)任、明確要求，努力做“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、作為”的新時(shí)代好干部，并提出六點(diǎn)具體要求：一是正確對待組織，服從黨委決定；二是主動對接工作，確保工作延續(xù)不閃失；三是持續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，全面提升能力素質(zhì)；四是堅(jiān)持廉潔自律，永葆清澈之心；五是增強(qiáng)團(tuán)結(jié)集中力量，凝心聚力做好工作；六是明確目標(biāo)挑戰(zhàn)，勇于承擔(dān)任務(wù)。

 此次競聘考核調(diào)整是對干部的全面鍛煉，也是對干部素質(zhì)水平的整體提高，更是干部實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的重要里程碑。“盛年不重來，一日難再晨”。大會鼓舞全體干部員工，面對“十四五”期間集團(tuán)新的發(fā)展機(jī)遇、發(fā)展起點(diǎn)、發(fā)展熱潮，敢于爭先、奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)、與時(shí)俱進(jìn)、搶抓機(jī)遇，奮力開創(chuàng)集團(tuán)改革調(diào)整新局面，在集團(tuán)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展的征途上，留下努力奮斗足跡。