為激發(fā)集團總部員工的學習興趣，提高學習能力，養(yǎng)成主動學習的良好習慣，以“自主管理和主動學習”的方式促使員工邊工作、邊學習，將工作和學習緊密結(jié)合，讓每個員工在日常工作中不斷學習完善自我，以開放的心態(tài)不斷學習新知識，不斷進行創(chuàng)新，推動建立有中百特色的“學習型企業(yè)”，今年，集團啟動了“小教員、小課程、小培訓”系列培訓項目，并于近日開展了首個主題——《PPT制作技巧》的培訓。

“小教員、小課程、小培訓”系列培訓旨在充分開發(fā)和利用集團內(nèi)部培訓資源，從各部門挑選適合的員工，對其進行課程開發(fā)和講授技巧的培訓，培養(yǎng)和打造一支小教員隊伍；由小教員結(jié)合各自的本職工作，開發(fā)一小時左右的小課程并組織開展培訓。通過“小教員、小課程、小培訓”系列培訓，推動集團總部各部門之間的知識、技能共享，增加集團總部員工的知識儲備，提高工作技能；通過小教員與參訓員工的互動交流，營造共同學習、共同進步的良好氛圍，幫助參訓員工樹立學習意識，養(yǎng)成學習習慣，逐步實現(xiàn)由“被動學習”向“自主學習”的轉(zhuǎn)變。

下一步，集團總部將繼續(xù)開發(fā)《課程開發(fā)和講授技巧》、《公文寫作》、《檔案管理》、《數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析》等小課程并組織開展主題培訓（中百集團人力資源部）