激情六月，驕陽似火；綠樹成蔭，鳥語蟬鳴。為進一步夯實一線基層力量，幫助店長厘清企業發展戰略，提升經營能力和執行意識，拓寬格局眼界，培養一批專業全面、技能精湛的“工匠”店長，經過前期緊鑼密鼓地籌備，6月27日，超市公司2017年第一期店長能力提升培訓正式拉開序幕，來自于門店的72位精英們，齊聚一堂，彼此互相學習、共同成長。

公司黨委副書記吳俊就企業戰略、店長使命兩方面作了開班動員。面對嚴峻的經濟大環境與企業變革轉型發展的迫切需要，對店長提出了“全方面、多維度發展”的新要求，同時勉勵學員們珍惜本次學習機會，懷著空杯心態吸收更多知識養分，勤于思考、積極實踐，把學到的新理論、新方法靈活運用到門店經營管理實戰中，不斷發揮門店戰斗堡壘作用。

“把微不足道的事，做成完美無瑕，這就是工匠精神。”

“家有千兩黃金，不如一技在身，學習的目的在于運用。”

通過專業、深入的剖析講解，豐實了理論知識，強化了標準流程，詮釋了如何成為一個“金牌店長”。

學員們不時點頭贊許，奮筆疾書，深思回味。兩天下來學員們寫下的是滿滿的筆記，收獲的是滿滿的信心。

以微信群為載體，訓前下發“翻轉課堂”課件，激發學員的學習興趣和自主學習的能力；課間推送“拓展學習”資料，突破師資力量與空間地域瓶頸，將培訓向兩端延伸。

2017年是集團“質量管理”年，也是公司實現轉型升級，確立競爭優勢至關重要的一年，企業需要店長們共同肩負起執行與落實各項工作目標和工作任務的使命。讓我們櫛風沐雨，砥礪前行！為中百的變革轉型獻出自己的一份貢獻！

（超市公司培訓部）