2月6日，中百集團召開2025年經營工作會議暨第二十二屆二次職工代表大會。會議以黨的二十大和二十屆三中全會精神為指引，深入貫徹落實武漢投控集團年度工作部署，全面總結2024年工作，全面謀劃2025年目標計劃，為集團轉型發展吹響奮進號。集團領導班子、總部各部室正副職、下屬公司班子成員及職工代表參加會議。集團黨委副書記、紀委書記、工會主席張永生主持會議。

會議進行了2024年度集團勞動競賽表彰，集團班子成員為2024年度勞動競賽中脫穎而出的先進集體及先進個人代表頒獎，號召全體員工以先進為榜樣，奮勇爭先、爭創佳績。集團黨委委員、副總經理胡劍通報了2024年經營目標達成情況。

倉儲超市公司、便利店公司、生鮮公司、百融資產公司、集團信息科技部、風控合規部等單位結合自身業務進行了交流發言，深入剖析當前面臨的形勢與挑戰，明確新一年的工作目標與舉措，展現出堅決完成任務、助力集團發展的堅定決心與昂揚斗志。

集團黨委書記、董事長、總經理汪梅方以《破立并舉 全面深化改革創新求生存；激發斗志 堅決打贏解危脫困攻堅戰》為題，全面總結過去一年的工作成效，深刻分析集團存在的問題和困難，明確了全年改革攻堅的工作任務及目標。

汪梅方指出，2025年，是“十四五”規劃的收官之年，也是承上啟下、精心謀劃“十五五”戰略藍圖的關鍵節點。集團上下要深入貫徹落實黨的二十大和二十屆三中全會精神，突出深化改革和減虧扭虧這一根本任務，破立并舉，激發斗志，堅定發展信心，保持戰略定力，統籌推進業態創新升級，全力打造核心競爭力，苦練內功、強化管理，著力重塑發展新動能與新優勢，為集團可持續發展修復肌體、培本固基。

汪梅方強調，面對復雜多變的市場環境與艱巨繁重的改革任務，必須堅定“破釜沉舟、刮骨療毒”的決心，以深化改革發展為動力，著力推進主力業態提質增效；以改善商品和服務為基礎，著力培育可持續發展核心競爭力；以強化提質增效為抓手，著力增強經營效益支撐；以貼近市場需求為導向，著力拓展全渠道業務增量；以完善內控體系為保障，著力提升綜合治理水平。

新的一年，形勢更嚴峻、任務更艱巨、前進更艱辛。全體干部職工務必刀刃向內、勇于破局，真抓實干、善作善成，推動各項改革舉措落地生根，奮力打贏解圍脫困攻堅戰。站在“二次創業”的新起點，中百集團將以奮發昂揚的姿態，加速推進各項戰略部署，奮力書寫“浴火重生、鳳凰涅槃”的新篇章！