近期來，中百倉儲(chǔ)黃石黃岡區(qū)域麻城店多點(diǎn)拉新達(dá)成率曾高達(dá)357.41%，自由購來客占比9.06%。猶如芝麻開花節(jié)節(jié)高，穩(wěn)居市外門店排名前茅。

   區(qū)總臉上笑容出現(xiàn)了，店長黃明亮眉頭舒展了，員工們看到由被動(dòng)到主動(dòng)、由滯后到靠前的成效，籠罩心中的“霧霾”被喜悅替代。

   去年12月19日，中百倉儲(chǔ)黃石黃岡區(qū)域開始布署推介多點(diǎn)自由購線上業(yè)務(wù)。宣貫會(huì)接二連三、運(yùn)維督導(dǎo)開展了點(diǎn)對點(diǎn)的專項(xiàng)培訓(xùn)。黃明亮為了在該店前后左右新的競爭對手夾擊中抓住契機(jī)，讓消費(fèi)者盡快融入中百倉儲(chǔ)導(dǎo)入的這項(xiàng)全新線下消費(fèi)體驗(yàn)的氛圍、實(shí)現(xiàn)經(jīng)營新突破，他因勢利導(dǎo)，精心推進(jìn)：

   將多點(diǎn)拉新的指標(biāo)細(xì)化到每個(gè)員工，落實(shí)到每天的筆數(shù)，采取獎(jiǎng)罰并舉的措施調(diào)動(dòng)全員積極性。同時(shí)，明確要求運(yùn)維人員重在技術(shù)操作的指導(dǎo)，營銷人員重在店內(nèi)氛圍的強(qiáng)化，生鮮崗位員工重在以商品和活動(dòng)吸引顧客，達(dá)到人人都是推介員，所有崗位必須無盲點(diǎn)、無死角的目的。在麻城店，該項(xiàng)業(yè)務(wù)不再是幾個(gè)人的事情，而是成為全體員工齊抓共進(jìn)的共同行動(dòng)。

   店長帶了頭，員工勁更足，在麻城店想方設(shè)法提升顧客關(guān)注度、參與度、體驗(yàn)度，不達(dá)目的不罷休成為干部職工每天用心做好的必修功課。數(shù)據(jù)在增長，來客數(shù)在增加，多點(diǎn)來客數(shù)占比在提升……顧客新體驗(yàn)已逐漸走進(jìn)麻城市百姓生活。不久，這里的第二家中百倉儲(chǔ)門店還會(huì)實(shí)現(xiàn)2小時(shí)送貨到家線上服務(wù)。屆時(shí)，顧客足不出戶即可體驗(yàn)優(yōu)質(zhì)商品服務(wù)到家的品味和樂趣。

 （倉儲(chǔ)公司黃石黃岡區(qū)域  汪麗群）