在認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神，沖刺實現年度經營發展目標的重要時期，中百倉儲十二月七日召開第四屆工會代表暨職工代表大會，號召全體職工牢牢把握為實現中華民族復興的中國夢而奮斗的時代主題，圍繞企業經營發展目標，學習新知識、增長新技能，爭做有知識、有技能的新時代勞動者。

   十二月七日下午，精心布置的倉儲公司二樓會議室莊嚴熱烈，背景墻面“以十九大精神為指導，奮力開創新時代工會工作新局面”的醒目口號熠熠生輝，貼有參會者姓名的桌椅排列整齊，會議資料完備有序，經過充分醞釀和規范程序產生的200名會員代表和其他參會人員早早簽到進場，決心以主人翁姿態積極投身新征程、勤勉作為，作出新貢獻。

1:30時，會議在莊嚴《國歌》聲中隆重召開。倉儲公司黨委書記張俊出席會議。強調指出，回望倉儲公司5年的歷程，各級工會組織的政治性、先進性、群眾性意識不斷增強，服務大局、服務職工、服務經營的能力不斷提升，勞動競賽、崗位練兵、技能大賽覆蓋面不斷擴大，引導廣大職工不斷煥發正能量和建功立業新作為。

   今后五年，希望工會組織一定要緊跟新時代步伐，以引領職工思想、提升職工素質、維護職工權益、拓展服務為重點，不忘初心、牢記使命、揚鞭奮蹄、埋頭苦干，奮力開創新時代中百倉儲工會工作新局面，擁抱新時代、踐行新思想、實現新作為，譜寫新篇章。

中百倉儲第三屆工會主席李斌同志作工會工作報告。他以“四個融入”總結概括了過去五年公司工會主要成績，即：融入經營工作，充分發揮工會組織在經營管理中的推動作用；融入建章建制常態化工作，充分發揮工會組織在企業民主管理、民主監督中參與監督作用；融入新形勢的新特點，充分發揮工會組織在企業文化建設中的主體作用；融入群團組織深化改革節奏，做到網點發展哪全，哪里就有“娘家人”聲音。

   他說，五年來，12個區域、140多家門店累計有920個先進集體、5020人次獲得表彰。在國家、省、市級企業競賽中，200多名選手脫穎而出，64人獲得不同獎項。在與公司經營管理緊密相關的12個調研課題中，收集合理化建議600余條，采納運用百余條。培訓員工14000人次，舉辦了600多期各種類型的培訓班。舉辦職工文體活動30余項，走訪慰問職工和家屬及資助困難職工子女累計5000余次。

   他表示，今后五年，倉儲工會要深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，努力培養有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的職工隊伍，弘揚勞模精神和工匠精神，著力構建職工技術創新體系，暢通職工成才的通道，開展多層次、全方位、全領域的勞動競賽，建設和完善勞模和人才創新工作室，牢記發展責任、強化學習意識、發揚拼搏精神，做新時代的跟進者、實踐者、奮斗者，萬眾一心同圓中百夢，眾志成城實現新目標。

   會議按照規范要求和規定程序投票產生了中百倉儲第四屆工會委員會委員、經費審查委員會委員、女職工委員會委員。

   隨后，新四屆工會委員會舉行了第一次會議。當選的新一屆工會主席、副主席及全體委員堅定地表示，一定肩負使命、不負重望，堅定不移地按照黨的十九大精神和實現公司變革轉型和重點發展目標而履職履責、開展工作，團結引領廣大職工用十九大精神統一思想、凝聚共識，為推進公司經營發展作出新貢獻。

                                                                           （倉儲公司工會）