5月16日下午，集團技能比賽領導小組組織召開了2011年職業(yè)技能比賽專題會。集團技能比賽領導小組成員、四大商業(yè)公司工會主席、培訓工作分管領導及負責人參加了此次會議。會議由集團人力資源部副部長喻茵主持。

會上，各公司分別對2011年技能比賽過程中存在的問題進行了認真分析和總結，制定了相應的問題解決方案，并就下一步參加武漢市第十七屆職業(yè)技能比賽集訓工作提出了建議。人力資源部羅美如部長總結了此次技能比賽過程中呈現的四個方面特點，并就存在問題提出了改進意見。集團工會副主席吳俊做了總結發(fā)言，她提出各公司要強化組織，形成責任聯動，要求下屬門店對技能比賽加大支持力度，落實技能比賽要求；要廣泛宣傳，形成輿論催動，充分發(fā)揮和利用“兩報一刊”及內部網絡等多種媒介，分階段、分步驟及時對技能比賽中涌現出的好經驗、好典型進行宣傳和報道，為集團發(fā)展選拔培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才；要落實獎勵，形成激勵推動，各公司要嚴格按照集團公司制度的獎勵辦法，對在各層次比賽中取得好成績的選手，政策落實到位、激勵鼓舞到位。

此次專題會議中各單位實事求是找問題，客觀實際找差距，為各公司交流經驗、互相學習提供了機會，也為下一步的賽前集訓工作奠定了堅實的基礎。